Nyt harmittaa! Hiljattain olin mukana pitkässä
rekrytointiprosessissa erääseen isoon myyntitaloon ja viime metreillä
karsiuduin tehtävään valittujen joukosta. Tästä kokemuksesta sisuuntuneena
haluan jakaa joitain vinkkejä, joiden avulla voit maksimoida omia
mahdollisuuksiasi onnistua työhaastattelussa ja päästä haluamaasi työpaikkaan.
Painota haastattelussa ja työhakemuksessa
omaa kiinnostusta toimialaan
Laiminlöin tämän kohdan. Pidin jollain tavalla
itsestään selvyytenä, että haastattelija tietää minun olevan kiinnostunut toimialasta,
jolla yritys tekee bisnestä Iso virhe. Painotin liikaa itse yrityksen arvoja ja
toimintatapoja. Perustelin painavasti oman sopivuuteni virkaan, mutta
kiinnostukseni toimialaa kohtaan jäi varmasti kysymysmerkiksi, sillä en
maininnut siitä sanaakaan työhakemuksessa tai haastattelussa. Lisäksi kerroin
innoissani opinnäytetyöstäni, joka ei oikein osunut tähän haettavaan virkaan. Haastattelijalle
saattoi jäädä epävarma kuva minun tulevaisuudesta ja kiinnostuksesta tällä
toimialalla.
Jos yritys on iso, selvitä tarkasti mitä
rekrytoiva yksikkö tarjoaa asiakkailleen
Valitsin väärän tulokulman omille vahvuuksille
suhteessa rekrytoivan yksikön pääasialliseen liiketoimintaan. Paljastin ikään
kuin omat korttini liian aikaisin, kun en ollut selvillä, mitä yksikkö
todellisuudessa tekee. Kerro vahvuuksistasi nitoen ne yrityksen tarjoamiin
tuotteisiin ja palveluihin.
Jos työpaikkailmoitus jättää vähänkin kysymysmerkkejä
ilmaan, kannattaa rekrytoijalle soittaa tai laittaa sähköpostia lisätietoja
kysellen. Tällainen aktiivisuus voi hyvinkin jäädä rekrytoijan mieleen
positiivisesti, eikä sitä koeta häiritseväksi.
Käy työhaastatteluissa
Vaikka saisit kutsun johonkin ei niin kiinnostavaan
työhaastatteluun, mene ihmeessä. Haastatteluissa kannattaa aina käydä, sillä
niissä on mahdollisuus oppia itsestä ja haastattelutilanteesta todella paljon.
Kokemusta saa vain kokemalla.
Tutustu ennen haastattelua haastattelijan historiaan
esimerkiksi LinkedInin kautta. Näin voit hieman luoda mielikuvaa, millaista
haastatteluhetkeä voisi olla odotettavissa. Lisäksi voit asemoida omia
vastauksia haastattelijaa miellyttävään muotoon, jos teillä sattuu vaikkapa
olemaan samoja kiinnostuksen kohteita tai koulutushistoriaa.
Haastattelun jälkeen peilaa haastattelukokemusta odotuksiisi ennen työhaastattelua. Osuivatko arvioisi oikeaan ja mikä meni mahdollisesti pieleen? Kirjaa kokemukset tuoreeltaan muistiin ja voit käyttää niitä apuna tulevaisuuden haastatteluhetkissä.
Haastattelun jälkeen peilaa haastattelukokemusta odotuksiisi ennen työhaastattelua. Osuivatko arvioisi oikeaan ja mikä meni mahdollisesti pieleen? Kirjaa kokemukset tuoreeltaan muistiin ja voit käyttää niitä apuna tulevaisuuden haastatteluhetkissä.
Vedä videohaastattelu ilman käsikirjoitusta
Videohaastattelut ovat yleistyvät kovalla vauhdilla. Ne ovat erinomainen
tapa tuoda esiin omaa persoonaa. Sen takia älä käsikirjoita niitä. Varsinkin
jos videohaastattelu toteutetaan niin, että se nauhoitetaan, jonka jälkeen
rekrytoija katsoo sen jälkikäteen.
Sain kiitosta siitä, että videoni vaikuttivat
luonnollisilta ja siitä, että niistä näkyi todellinen persoonani. Vedin videot
rennosti rupatellen, vaikka jännitti pirusti vähäisestä videolla
esiintymiskokemuksesta johtuen. Toki mietin hetken, millaisia asioita tulen
videolla sanomaan, mutta en laatinut tiukkaa käsikirjoitusta. Jopa hieman änkytin.
Saattaa olla, että suuri painoarvo on, sillä miten videolla
esiinnyt verrattuna siihen mitä kaikkea siinä sanot. Ja suosittelen
harkitsemaan video cv:n tekemistä, vaikka se ensiksi hurjalta tuntuisikin!
Mieti palkkatoive etukäteen
Menin hieman hämilleni, kun minulta kysyttiin
palkkatoivettani, sillä oletin palkkauksen perustuvan TES: iin ja siinä ei
olisi vielä neuvoteltavaa johtuen vähäisestä kokemuksestani. No väärin oletettu
ja ainahan rekrytoija saa palkkatoivetta kysellä. Olin toki tutustunut tämän
työpaikan noudattamaan TES: iin ja hetken mietittyäni annoin sen mukaisen
vastauksen.
Suosittelisin näin jälkikäteen vastaamaan 10-20 %
enemmän kuin TES on, jos tunnet olosi epävarmaksi. Näin annat kuvan, että
sinulla mielestäsi tarjota rekrytoivalle firmalle arvokkaampi paketti, kuin TES
antaa olettaa pelaamatta itseäsi ulos liiallisella palkkatoiveella, joka ei
välttämättä ole sopusoinnussa ”näyttöjesi” kanssa.
Tässä hengessä...
Näin jälkikäteen mietittynä tässä pieleen menneessä
haastattelussa olisi pitänyt tehdä monta asiaa toisin. Heti haastattelun
jälkeen olin varma, että nappaan paikan rallatellen, mutta tämä oletus
pohjautui liikaa edellisiin työhaastatteluihin, joissa olin onnistunut. Ensimmäiseksi
tieto, etten tullut valituksi tuntui musertavalta, mutta nyt tämä kokemus on
yksi opettavaisimmista ikinä.
Mielestäni puuttuvaa työkokemusta voi aina kompensoida
omalla asenteella ja aidolla kiinnostuksella haettavaa virkaa kohti. Kun
onnistut vakuuttamaan rekrytoijan innostuksestasi ja asenteestasi, olet
vahvoilla. Tsemppiä kaikille työhaastatteluihin ja työnhakuun!