tiistai 31. tammikuuta 2017

SalesUpin lähtölaskenta


 SalesUp- myyntitapahtuman järjestelyt ovat jo hyvällä mallilla ja h-hetki häämöttää reilun kahden viikon päässä. Kävimme kyselemässä oppiyritysten EconeerinDuctan, Alpha GuardinDonumin, MintWearin sekä EcoGreenDesignin väeltä tunnelmia ja ajatuksia tulevasta SalesUp-tapahtumasta.

Kysyessämme oppiyrityksiltä, millä mielin he odottavat SalesUp- tapahtumaa vastaus oli yksimielinen. Myyntitapahtumasta ollaan innoissaan ja sitä odotetaan hyvillä mielin. Ilmapiirissä on huomattavissa myös hieman paineita, koska halu onnistua on suuri. Firmojen omien ständien suunnittelu alkaa olla jo hyvällä mallilla ja varsinkin ständien visuaalinen ilme on jo pitkälle mietitty. Työtä tietenkin vielä riittää, jotta hienot ideat saadaan toteutettua myös käytännössä. Suunnitelmissa on ainakin aktiviteetteja, syötävää sekä arvontoja messupisteille. Kaikki oppiyritykset ovat myös hankkineet itselleen sponsoreita tapahtumaan, jotka auttavat muunmuassa arvontojen ja kilpailujen palkintojen suhteen. Mielessä on kuitenkin pidettävä, että tapahtumassa ei todellisuudessa myydä mitään vaan kaikki kaupat tehdään virtuaaliympäristössä.


Tapahtuma-alueelle on myös tulossa oma alue vihreiden arvojen oppiyrityksille, joka kantaa nimeä Vihreä kädenpuristus. Heillä on tapahtumassa oma yhtenäinen alueensa Campus Caféen edustalla, jossa sijaitsee seitsemän vihreitä arvoja edustavan oppiyrityksen ständit.


Vihreän kädenpuristuksen logo


Tapahtuman yleinen järjestelyvastuu on oppilailla. Jokaiselle luokalle on jaettu oma vastuualueensa, joten käytännön järjestelyissäkin on odotettavissa uusia ideoita ja yllätyksiäMainosjulisteiden teko on tällä hetkellä työn alla ja pikkuhiljaa myös somekanaviin alkaa ilmestyä ennakkotiedotusta tapahtumasta. Muistakaahan osallistua myös Facebookissa tapahtuman sivuilla https://www.facebook.com/events/579460945580179/ ! Seuratkaa myös blogia, sillä ensi viikolla on tiedossa lisää informaatiota ja tunnelmapäivityksiä SalesUpia koskien.


lauantai 28. tammikuuta 2017

Opiskelijavaihto

TAMKista on mahdollista lähteä vaihtoon, kun on suorittanut vähintään 60 opintopistettä. Vaihtokohteita on laaja valikoima, joista jokainen vaihtoon haikaileva löytää varmasti mieleisensä. Minä ja entinen luokkakaverini Marja lähdemme vaihtoon Sloveniaan 13.2.2017. Tässä postauksessa ajattelin kertoa vähän vaihtoprosessista omien kokemuksien pohjalta ja omista valmisteluista ja fiiliksistä ennen lähtöä.

Vaihtokohteen valinta

Itselleni oli selvää jo ennen ensimmäisen vuoden alkua, että lähden vaihtoon jossain vaiheessa opintoja. Halusin mieluummin kakkosvuoden keväällä, kuin vasta kolmosella, koska kolmosella haluan keskittyä harjoitteluun ja opinnäytetyöhön, sekä toivottavasti olen silloin jo osa-aikaisesti oman alan töissä.

Ensimmäisen kerran mennessäni SoleMoveen, olin yllättynyt positiivisesti siitä, kuinka paljon vaihtoehtoja siellä oli. Alkuun kiinnostavimmiksi kohteiksi nousivat Thaimaa, Espanja, Italia ja Kreikka. Kun hakupäivä lähestyi, aloimme tutkimaan tarkemmin Marjan kanssa kohteita, ja huomasimme ettei kolmessa edellä mainitussa opeteta kunnolla englanniksi, joten ne karsiutuivat vaihtoehdoista. Thaimaa jäi pois ensimmäiseltä sijalta, koska tiesimme sinne olevan niin paljon hakijoita. Toinen syy oli se, että Marja oli sairastellut aina ollessaan Aasiassa, emmekä halunneet ottaa riskiä, että hän olisi koko ajan sairaana jos sinne pääsisimme. Siinä vaiheessa oltiinkin hetki vähän hukassa, että mihin me haemme, kun kumpaakaan ei kiinnostanut esimerkiksi Saksa tai Hollanti yhtään, ja niistä oli eniten kouluvaihtoehtoja.

Yhtenä iltana taas tutkiessani listaa, menin huvikseni katsomaan Slovenian University of Primorskan sivuille ja yllätyin positiivisesti. Koulu vaikutti hyvältä ja googlattuani Sloveniaa maana, alkoi se tuntumaan oikein varteenotettavalta vaihtoehdolta. Kerroin Marjalle löytämästäni vaihtoehdosta ja alkuihmetyksen jälkeen hänkin totesi sen hyväksi kohteeksi. Lopullisessa haussa Slovenia oli kuitenkin vasta meillä toisena, ensimmäisenä taisi olla Kypros. Olimme kuitenkin erittäin iloisia kuullessamme, että pääsimme Slovenian kouluun, koska olimme sitä harkinneet ensimmäiselle sijalle. Slovenia oli molemmille aivan tuntematon kohde ennen kuin päätimme sen laittaa hakulistaamme. Nyt vuoden aikana on tullut etsittyä siitä tietoa kerta jos toinenkin ja kuultua maasta vain hyvää, ja odotamme jo innoissamme lähtöä.
Meidän tuleva kotikaupunkimme, Koper sijaitsee aivan Adrianmeren rannalla, Italian rajan tuntumassa.











Hyväksyntä ja tarvittavat dokumentit

Viime syksynä tuli vielä virallinen hyväksyntä University of Primorskalta, jonka jälkeen pystyimme valitsemaan kurssit ja tekemään tarvittavat dokumentit. Meidän tapauksessa prosessi ei ollut niin mutkaton, kuin yleensä, koska meille lähetettiin ensin väärä kurssilista, jossa oli tarjolla vain turismin opintoja. Oletimme kuitenkin, että niitä meidän pitää ottaa, ja kv-koordinaattorimme hyväksyi kurssit.

Vajaan kuukauden päästä meille tuli Slovenian koululta kiireellinen viesti, jossa kysyttiin, olimmeko tahallamme valinneet turismin kursseja, kun liiketaloudenkin kursseja olisi englanniksi tarjolla. Siinä vaiheessa tuli erittäin turhautunut olo, koska jouduimme tekemään kurssivalinnat ja Learning Agreementin uudestaan pahimman tenttisuman ja ryhmätöiden palautusten keskellä. Saimme kuitenkin vihdoin oikean Learning Agreementin lähetettyä ja vastaukseksi saimme hyväksymiskirjeet kouluun. Koululle piti myös lähettää passin kopio ja virallinen passi- tai ajokorttikuva.

Ennen lähtöä

Valmistelut joita olen ennen lähtöä tehnyt:

-        Tarvittavat dokumentit vaihtokohteeseen
-        Mahdollisten reseptien uusiminen
-        Kolmannen vuoden suunnittelu OPOn kanssa
-        Rokotusten tarkistus ja tarvittavien rokotusten otto
-        Hammaslääkärissä käynti
-        Opintolainan ja -tuen korotuksen hakeminen
-        Apurahan hakeminen koululta
-        Vakuutukset kuntoon
-        Tarvittavat toimet oman asunnon pitämiseksi
-        Osoitteen siirto vaihdon ajaksi

Siinä olisi vähän listaa mitä olen tehnyt ja tulen vielä tekemään ennen lähtöä. Muistettavia asioita on aika paljon, mutta onneksi kaikki kouluun liittyvät asiat löytyvät opinto-oppaasta, missä on vaihtoon lähtevän check-list.


Omat fiilikset tähän asti ovat olleet pelkästään positiivisia ja pelkäänkin, että koska se ”paniikki” iskee, kun tajuan että en oikeasti näe läheisiäni aika pitkään aikaan. Onneksi Slovenia on niin lähellä, että osa läheisistäni on tulossa käymään kevään aikana. Odotan innolla kaikkea uutta mitä tulen kokemaan ja oppimaan. Uskon kasvavani paljon ihmisenä ja saavani lisää itsevarmuutta. Olen myös erittäin iloinen, että en lähde yksin, vaan aina on ystävä vierellä, jakamassa kokemukset ja lohduttamassa jos koti-ikävä yllättää. 

Kuva Google

torstai 26. tammikuuta 2017

SalesUp-myyntitapahtuma 15.2.2017



Tampereen ammattikorkeakoulussa Liiketalouden ensimmäisen vuoden opiskelijat pyörittävät reilun kymmenen hengen ryhmissä oppiyrityksiä heille arvotuilla toimialoilla. Yritykset toimivat kuten oikeat yritykset, mutta raha ja tavarat liikkuvat vain virtuaalisesti. Tamkin oppiyritysten virtuaaliympäristö on Kykylaakso, ja kauppakumppaneita löytyy myös Oivallan ja Napalaakson virtuaaliympäristöistä. Tammikuusta lähtien myös International Business opiskelijoiden oppiyritykset ryhtyvät tekemään kauppaa Kykylaaksossa.  

Vuoden alussa opiskelijat saivat toimeksiannokseen järjestää Myyntitapahtuman 15.2. Nimeksi tapahtumalle keksittiin SalesUp, jota tullaan käyttämään tapahtuman nimenä myös tulevaisuudessa. Vastuu tapahtuman toteutuksesta on opiskelijoilla, tosin valmentajat ja opettajat auttavat tarvittaessa. Myyntitapahtuman pohjalta opiskelijat oppivat messujen suunnittelusta, niihin valmistautumisesta ja niissä toimimisesta. Kaikki pyritään tekemään samoin kuin oikeassa maailmassa, mutta mahdollisuus virheiden tekemiseen mahdollistaa oppimisen mokien kautta.  

SalesUp:ssa oppiyritykset ovat esillä omilla ständipisteillään, ja päätavoitteena on luoda lisää kontakteja ja kauppoja muiden yritysten kanssa. Ständejä löytyy B- ja C-rakennusten auloistaFirmat päättävät itse ständiensä ulkonäöstä ja sisällöstä. Huhuja on kuulunut hauskoista ja mielenkiintoisista aktiviteeteistä esittelypisteillä, sekä virvokkeista ja naposteltavista. 

Firmat osallistuvat kukin ennalta sovittuihin myyntineuvotteluihin Y-kampuksen firmatiloissa tapahtuman aikana. Y-kampuksen stagella yritykset esittelevät vuorollaan firmansa toimintaa ja tuotteita. Myyntitapahtuman aikana kaikilla on mahdollisuus mennä kuuntelemaan firmaesityksiä, kiertää ständeillä ja keskustella muiden oppiyritysten edustajien kanssa. Kuka tahansa voi halutessaan hakea infopisteeltä kirjekuoren, jossa on ohjeet ostamiseen SalesUp tapahtuman aikana. 

Tänä vuonna SalesUp-myyntitapahtuma on isompi kuin koskaan! Panostamme tapahtuman markkinointiin ja pyrimme ottamaan kansainvälisyyden huomioon kaikessa. Tapahtuman jälkeen on odotettavissa myös huippu video, josta pääsee seuraamaan mitä SalesUpissa tapahtui.

keskiviikko 25. tammikuuta 2017

Opiskelijan näkökulma LinkedIn -profiiliin

Maanantaina 16.1.2017 oli mahdollisuus osallistua Shuut Oy:n Rami Salomaan pitämään sosiaalisen median koulutukseen.  Rami Salomaa on sosiaalisen median asiantuntija, joka auttaa ihmisiä kehittämään omaa ammatillista brändiään ja yrityksiä menestymään digitalisoituvassa maailmassa.  Koulutuksen sisältö oli suunniteltu liiketalouden koulutuksen näkökulmasta ja se oli suunnattu opettajille ja opiskelijoille.


Aluksi kävimme läpi sosiaalisen median käsitteen, mikä olikin kaikille osallistujille tuttu. Keskustelimme omasta sosiaalisen median käyttöaktiivisuudesta. Paikalla oli ainakin muutamia aktiivisia supersomettajia ja niin sanottuja sivusta seuraajia. Tiedättehän, se tyyppi WhatsApp ryhmäkeskustelussa, joka näkee kaikki viestit, mutta ei koskaan kommentoi. Profiili löytyy, mutta he eivät aktiivisesti tuota omaa sisältöä. Keskustelimme myös työntekijälähettiläisyydestä eli digiajan puskamarkkinoinnista. Lyhyesti idea tarkoittaa sitä, että työntekijöiden jakaessa organisaation sisältöä, se tavoittaa huomattavasti suuremman määrän ihmisiä, sillä sisältö tavoittaa myös työntekijöiden seuraajat organisaation seuraajien lisäksi.

Voi olla vaikeaa erottaa, mitä asioita uskaltaa tuoda someen henkilökohtaisesta- ja työelämästä. Osa ei ehkä tämän takia uskalla aktivoitua somessa, pelkäävät ehkä että nyt sitten lävähtää ne kaikki tykätyt kissavideot ja teini-iän dramaattiset lyrics-lainaukset sieltä Facebookin uumenista suoraan sen potentiaalisen työnantajan tietokoneen ruudulle. Tästä syystä kannattaa siivota profiilejaan tasaisin väliajoin ja pitää ne mahdollisimman yksityisinä. Rami esitti meille selkeän esimerkin, miten voi tehdä jaon sosiaalisen median profiileihin työn ja vapaa-ajan välillä. Näin yksinkertaistettuna Facebook ja Instagram henkilökohtaista elämää varten, Twitter ja LinkedIn työtä varten. Mieti ketä haluat tavoittaa sosiaalisen median kanavallasi? Onko kohderyhmäsi ystävät vai työkaverit? On tietenkin myös ihan ok päättää olla olematta missään sosiaalisessa mediassa.

Aion nyt perustella Ramin oppien inspiroimana miksi jokaisella meillä, ainakin liiketalouden opiskelijoilla olisi hyvä olla LinkedIn -profiili. Hyvin tehty profiili tukee ammatillista henkilöbrändiä, sillä kaikilla on henkilöbrändi, halusi tai ei. Ammatillisella somekäyttäytymisellä siihen voi itse vaikuttaa merkittävästi. Vaikket tuottaisi sisältöä tai ole aktiivinen, näytä silti hyvältä ja ole löydettävissä! LinkedIn on kuin virtuaalinen CV, johon saat kattavasti koottua koulutuksesi, työkokemuksesi ja muun osaamisesi esille. Yhä useampi työnantaja etsii myös potentiaalista työntekijää tätä kautta, joten muodosta profiilistasi ammattimainen ja kiinnostusta herättävä!

Aloita googlettamalla itsesi, jos et löydy Googlen ensimmäiseltä hakutulos-sivulta, yritä parantaa näkyvyyttäsi esimerkiksi nostamalla profiilissasi avainsanojen lukumäärää, kuten paikkakuntasi, nimesi ja ammattisi. Hyvässä profiilissa on ammattimainen kuva, kuten hyvässä CV:ssäkin. Summary kohtaan kannattaa tehdä lyhyt tiivistelmä itsestäsi. Tiivistelmään kannattaa sisällyttää työhakemuksen tyyliin koulutuksesi, työkokemuksesi ja millainen olet työntekijänä. Summaryn sijasta tai lisäksi voit myös tehdä video CV:n. Videon tekeminen saattaa jännittää ja omaa naamaa voi olla vaikea katsella, mutta älä yliajattele vaan tee se.  YouTubessa on erittäin hyviä mallivideoita ja vinkkejä video CV:n tekoon. Muista olla avoin yhteydenotoille, hienoinkin profiili työnhaussa kaatuu siihen, jos potentiaalinen työnantaja ei tavoita sinua.

LinkedIniä kannattaa hyödyntää myös opiskeluaikana, voit kirjoittaa/linkittää sinne artikkeleita projekteista, joita olet toteuttanut opiskeluissasi ja tuoda tätä kautta esiin paremmin millaista osaamista sinulla on. Kun keräät LinkedIniin jatkuvasti sisältöä opintojesi edetessä, sinulla on jo kattava profiili valmistuttuasi! Kasvata verkostoasi, tykkää, jaa ja kommentoi!
Vinkkinä: Hyödynnä LinkedIn profiiliasi esittelyissäsi, esimerkiksi QR-koodi muodossa.


Liiketalouden opiskelija Emilia Pesonen

tiistai 24. tammikuuta 2017

Vinkkejä työnhakuun

Tähän aikaan vuodesta tulevan kesän kesätyöpaikkojen haku on kiivaimmillaan käynnissä. Liiketalouden 2. ja 3. vuoden opiskelijat etsivät harjoittelupaikkoja ja keväällä valmistuvat alkavat etsiä koulutukselleen sopivaa työpaikkaa. Työ- ja harjoittelupaikan etsintä aiheuttaa monille päänvaivaa. Mistä voisi löytää mahdollisia työpaikkoja ja kuinka niitä kannattaa hakea? Keräsin tähän kirjoitukseen vinkkejä, jotka voivat auttaa työnhakuprosessissa.

Avoimet työpaikat
Arviolta 70-80 % työpaikoista on niin sanottuja piilotyöpaikkoja. Se tarkoittaa sitä, että niitä ei ilmoiteta julkisessa haussa. Työntekijän etsiminen voi olla työnantajalle raskas ja kallis prosessi, joten siksi työntekijöitä yritetään löytää esimerkiksi verkostojen kautta.

Loppuosa, eli vain 20-30 % avoimista työpaikoista ilmoitetaan julkisesti ja näihin paikkoihin voi olla satoja hakijoita, jopa tuhansia. Erottuminen suuresta joukosta on vaikeaa, eikä rekrytoijalla ole aikaa käydä kaikkia hakemuksia tarkasti läpi. Työnhakijat käyttävät monesti suurimman osan ajastaa avoimessa haussa oleviin paikkoihin, mutta sen sijaan kannattaisi keskittyä piilotyöpaikkoihin.

Mistä piilotyöpaikkoja voi sitten löytää? Esimerkiksi seuraamalla uutisointia ja yritysten nettisivuja. Kannattaa myös laittaa avoimia hakemuksia yrityksiin, jotka kiinnostavat. Omia kontakteja on myös hyvä hyödyntää, kerro muille että etsit työpaikkaa.

Sosiaalinen media
Monen opiskelijan tulee vietettyä paljon aikaa sosiaalisessa mediassa ja sitä kannattaa hyödyntää myös työn haussa. Somessa voi seurata mielenkiintoisia yrityksiä ja nähdä mitä alalla tapahtuu. Jos yritys esimerkiksi ilmoittaa laajentavansa, se tarkoittaa yleensä uusia työpaikkoja. Silloin kannattaa heti lähestyä yritystä hakemuksen kanssa.

LinkedIn on hyvä työkalu, jonka käyttö on yleistynyt paljon viime vuosina. Sitä kannattaa hyödyntää verkostoitumisessa. Joskus siellä saatetaan myös ilmoittaa paikoista jotka eivät tule muualle hakuun.

Töitä hakiessa on hyvä myös tarkistaa oma verkkojalanjälki. Mitä työnantaja löytää jos googlaa nimesi? Tarkista, että nimelläsi ei löydy Googlesta mitään, mikä saattaisi haitata työpaikan saamista.


CV ja työhakemus kuntoon
Ansioluetteloa ja työhakemusta laatiessa tulee muistaa oikeinkirjoitus ja selkeys. Työhakemus kannattaa muokata kyseiseen paikkaa sopivaksi ja siitä on hyvä tehdä persoonallinen, näin erottuu joukosta. Hakemus kannattaa pitää lyhyenä ja ytimekkäänä, max 1 sivu.

CV on tänä päivänä yhä tärkeämmässä roolissa ja joskus työnantajat saattavat katsoa vain sitä. Varmista että CV on ajan tasalla, koulutukset ja työpaikat ovat aikajärjestyksessä ja liitä mukaan myös kuva itsestäsi. Kuvan tulisi olla asiallinen ja selkeä, ei mielellään selfie.

Työhaastattelu
Ennen kuin menet työhaastatteluun, hanki tietoa ja tutustu työnantajaan. Valmistaudu myös kertomaan itsestäsi ja osaamisestasi. On hyvä miettiä valmiiksi vastauksia kysymyksiin, joita haastattelija saattaa kysyä. Myös haastattelijalle voi esittää kysymyksiä ja niitäkin voi miettiä etukäteen.

Saavu haastatteluun hyvissä ajoin ja pukeudu tilanteeseen sopivasti. Mukaan kannattaa ottaa tarvittavat todistukset ja hakemus. Ensivaikutelma on hyvin tärkeä, joten tervehdi ja esittäydy asiallisesti.


maanantai 23. tammikuuta 2017

Ensimmäisen vuoden firmatoiminta

Liiketalouden opintojen ensimmäinen vuosi keskittyy suurimmaksi osaksi firmatoimintaan. Luokat jaetaan firmoihin, jotka toimivat vuoden aikana virtuaalimaailmassa, Kykylaaksossa. Firmoissa toiminta on pyritty tekemään mahdollisimman todenmukaiseksi, opiskelijat opettelevat kirjanpitoa, ostoa, myyntiä ja markkinointia firmatoiminnan kautta. Käytännössä siis firmat myyvät ja ostavat toisiltaan, ja kaikki pitää merkitä kirjanpitoon ja "tuotteet" tilata tukusta. Itse kerron nyt oman firmani kautta kokemuksia viime vuodesta.

5/5 Työvaatteet

Kuten firman nimestäkin voi päätellä, meidän alamme oli työvaatteet. Ensimmäinen tehtävämme oli keksiä, mitä myymme ja miten erotumme joukosta. Pitkän ideoinnin jälkeen päädyimme siihen, että työvaatteissamme olisi sisäänasennettuna RFID-tägi (Radio Frequency Identification). Lyhyesti selitettynä se tarkoittaa sitä, että työntekijät voisivat kirjautua työpaikoilleen sisälle ja ulos ilman kellokortteja, vain kävelemällä työvaatteet päällä tunnistimen ohitse, joka lukee tägin tiedot.

Kun firmat olivat keksineet liikeideansa, oli aika alkaa tekemään liiketoimintasuunnitelmaa, joka esiteltäisiin kaikille muille juhlasalissa. Siihen kuului olennaisesti firman nimen keksiminen, jota mietittiinkin pitkään ja hartaasti. Lopulta päädyttiin 5/5 Työvaatteisiin, josta saatiin paljon hupia ja myös kysymyksiä, varsinkin vanhemmilta ihmisiltä vuoden aikana. 

Firmamme logo
Kun liiketoimintasuunnitelmien esitykset oli pidetty, päästiin kunnolla vauhtiin firmatoiminnan kanssa. Firmat jaettiin kolmeen tiimiin, osto, myynti ja kirjanpito, ja jokainen tiimi hoiti vuorollaan yhtä osiota. Oma tiimini hoiti ensin kirjanpitoa, jota opin sitä kautta erittäin hyvin. Seuraavana olin myyntitiimissä, jossa teimme paljon mainoksia ja erilaisia kampanjoita. Ostotiimissä olin loppukeväästä, ja muistan että siitä jäi vähiten käteen, koska liiketoimintaa ei pahemmin enää siinä vaiheessa vuotta ollut. 

Firmoina saimme paljon tehtäviä, ja välillä tuntui että hukuimme erilaisiin esityksiin ja niiden valmisteluihin. Auttoi kuitenkin paljon että kaikki tehtiin aina koulussa ja ryhmänä. Yksi tehtävä oli tehdä firmalle nettisivut yhteistyössä Tikolaisten kanssa. Olin tässä projektissa projektipäällikkö ja mielestämme saimme juuri sellaiset nettisivut kuin toivoimme, ja yhteistyö sujui hyvin Tiko-opiskelijan kanssa. Nettisivu on jo valitettavasti poistettu käytöstä, joten en saa siitä kuvaa tänne.

Myyntitapahtuma Diili

Suurin tapahtuma firmoille oli kevättalvella järjestetty myyntitapahtuma. TAMKin aulassa järjestettyä tapahtumaa suunniteltiin pitkään ja hartaasti etukäteen, ja kaikki firmat olivat panostaneet hienosti omiin ständeihinsä. Melkein jokaisella oli erilaisia arvontoja, joista voitti sponsoreiden tuotteita ja palveluita. Meidän firma sai paljon yhteistyökumppaneita, joten palkintoja riitti. Pidimme ständillämme peliä, jossa ideana oli heittää RFID-tägiä työkenkään.

Työkenkäpeli

Tapahtumaa valmistelimme tekemällä mainoksia ja messutarjouksia, sekä hankkimalla sponsoreita. Saimme sponsoreita aika paljon, ja saimme myös yhteistyökumppanilta firmamme logon painettuna paitoihimme. Myyntitapahtuma oli kaikin puolin onnistunut, saimme myytyä paljon tuotteitamme ja teimme myös itse hyviä hankintoja.

Sponsoriseinä

Pohdintaa

Mielestäni ensimmäinen vuosi oli kaikenkaikkiaan erittäin opettavaista ja ennenkaikkea ihanaa aikaa. Omasta firmasta tuli tosi läheinen, koska vietimme niin paljon aikaa yhdessä. Firman kautta oppi myös yrittäjyyttä eri tavalla, kuin pelkillä luennoilla olisi oppinut. Kaiken kaikkiaan olen erittäin iloinen ja kiitollinen ensimmäisen vuoden firmatoiminnasta, koska tutustuin niin upeisiin ihmisiin ja opin paljon!

Melkein koko firma