maanantai 26. lokakuuta 2015

Minäkö maailmalle?

Tiedättekö sen tunteen, kun tekisi mieli repäistä, tehdä jotain täysin erilaista ja kokeilla rajojaan? Minä tiedän, mutta käytännössä olen jäänyt samoihin rutiineihin ja ympyröihin pyörimään. Tässä vaiheessa elämää olen päässyt muuttamaan 3km päähän lapsuudenkodistani, saavutus sekin kaiketi. Nyt opiskeluiden ohessa on kuitenkin tarjolla kaikille mahdollisuus katsoa vähän kotikontujaan pidemmälle. Nimittäin vaihtoon lähteminen!
Itselleni päätös oli lopulta todella helppo, yllätyin itsekin, etten miettinyt sitä juurikaan syvemmin. Syksyn ja alkukevään varrella koulullamme oli useita KV-vaihdon infotilaisuuksia ja niiden ohittaminen ei ole mahdollista, jos liikut koululla vähänkään ympäröivää maailmaa seuraten. Meitä Tamkissa neuvotaan kädestä pitäen, kuinka hakeminen tapahtuu ja mitä vaiheita siihen liittyy, joten kauhean paljon mitään epäselvää ei pitäisi kenellekään opiskelijalle prosessin kulusta jäädä. Kansainvälisyyteen kannustetaan ja monet ymmärtävät sen arvon ja hakevatkin vaihtoon.
Oleellista olisi kuitenkin muistaa kaikkien muiden kouluhommien keskellä hakuajan loppumisaika. Itselleni valkeni se hyvinkin äkillisesti, kun työtoverini iltavuorossa ollessamme kyseli, että minkä pistin hakuni ensimmäiseksi vaihtoehdoksi. Nanosekunnin murto-osassa tajusin, että haku sulkeutuisi tuntien kuluttua, enkä ollut miettinyt vaihtokohdettani muutamaa ajatuksenomaista vaihtoehtoa pidemmälle. Lopputyövuoro menikin näitä pähkäillessä ja kotiin riennettyäni täytin hakemuksen hyvinkin hutaisten valiten muutaman jokseenkin järkevän koulupaikan. Ei muuta kuin hakemusta menemään ja keskittymään muihin juttuihin.
Nyt on vahvistus vaihtokohteesta tullut, pääsin toisena olleeseen hakukohteeseeni. Tässä vaiheessa onkin käynnissä se kaikista piinallisin vaihe, eli odottaminen. Vaihtokohteesta lopullinen vahvistus saattaa tulla hyvinkin myöhään, joskus jopa vain viikkoja ennen vaihdon alkamista. Tässä vaiheessa en siis tehdä juurikaan mitään, sillä kaikkien valmisteluiden tekeminen voi alkaa vasta sitten kun lopullinen hyväksymispäätös on tullut.
Mahdollisesti palailen myöhemmin kertomaan vaihtoprosessin edistymisestä sikäli kun kerrottavaa on. Sitä odotellessa kannustankin kaikkia miettimään vaihtoon lähtemistä ja tutustumaan koulumme laajaan kohdevalikoimaan. Lähtemistä ei kannata pelätä sillä kyse on vain muutamasta kuukaudesta, joka on kuitenkin sopivan pitkä aika kokea uusia asioita ja saada uutta näkökulmaa elämään.

sunnuntai 25. lokakuuta 2015

Ammatilliset projektityöt -opintojakso

Liiketalouden 2. vuoden pakollisiin opintoihin kuuluu ammatilliset projektityöt -opintojakso. Opintojakso on laajuudeltaan 7 opintopistettä ja se sisältää käytännön työelämäprojektien suunnittelua, toteutusta ja raportointia sekä vähintään yhden case-tehtävän tekemisen.

Opintojakson sisältö


Ammatilliset projektityöt -opintojaksolla tehtävien projektien kautta opiskelijat harjoittelevat projektiryhmässä toimimista, projektiin liittyvien raporttien tuottamista sekä ammatillisen osaamisen soveltamista käytännössä. Työelämäprojektit toteutetaan usein ryhmätöinä toimeksiantajayritykselle. Opiskelijoiden tulee etsiä projekteille toimeksiantajat esimerkiksi työpaikaltaan tai harrastuksiensa kautta. TAMKilla on tarjolla myös muutamia valmiita projekteja, joihin osallistumalla voi kerryttää opintopisteitä ammatilliset projektityöt -opintojaksolle. TAMKin tarjoamia projekteja ovat esimerkiksi marraskuussa järjestettävä InnoEvent -tapahtuma, blogiprojekti, yrityskylä sekä formula student -projekti.

Case-tehtävät testaavat opiskelijoiden ammatillista osaamista ja osaamisen soveltamista käytännössä. Case-tehtävien tehtävänannot ja aihepiirit liittyvät olennaisesti vuoden aikana käytyihin opintoihin. Mahdollisia aihepiirejä ovat esimerkiksi kirjanpito, markkinointi ja palvelut sekä asiakkuus. Case-tehtävät ovat laajuudeltaan 1-2 opintopistettä. Halutessaan opiskelija voi suorittaa useamman case-tehtävän. 


Hyvä olo, parempi mieli
-hyvinvointipäivät 20.-22.10.2015


Hyvinvointipäivät on toteutettu monialaisen 
opiskelija- ja opettajatiimin johdolla. 
Projektipäällikkönä toiminut liiketalouden opiskelija Emmi Tanskanen. 


Hyvinvointipäivät on jatkossa tarkoitus 
järjestää TAMKissa kaksi kertaa vuodessa.



Omat kokemukset työelämäprojekteista


Olen itse kokenut työelämäprojektien toteuttamisen antoisaksi ja koen oppineeni paljon projektien kautta. Projekteissa on saanut lisäksi mahdollisuuden tavata uusia ihmisiä ja kerätä kontakteja työelämää varten. Uusista mahdollisista projekteista ilmoitetaan lähes viikottain ja projektien tehtävienannot sekä aihepiirit vaihtelevat projektien välillä, joten jokaiselle löytyy varmasti mielenkiintoinen projekti toteutettavaksi.

Osallistuin viime vuonna InnoEvent –tapahtumaan ja olin mukana erään toimeksiantajayrityksen mystery shopping –projektissa. Tänä vuonna olen mukana blogiprojektissa kahden muun liiketalouden opiskelijan kanssa. Projektin tarkoituksena on toteuttaa TAMKin liiketalouden blogiin ajankohtaisia blogikirjoituksia liiketalouden aihepiiristä. Blogiprojektin suunnittelun olemme aloittaneet laatimalla työryhmän kesken projektikuvauksen ja projektisuunnitelman. Projektisuunnitelmassa olemme täsmentäneet projektin taustaa ja tavoitetta sekä suunnitelleet projektin vaiheita ja aikataulua. Blogikirjoitusten suunnittelun ja kirjoittamisen opiskelijat toteuttavat itsenäisesti. Projektin lopuksi kirjoitetaan loppuraportti, jossa arvioidaan muun muassa projektin onnistumista ja tavoitteiden toteutumista. 


 
InnoEvent -tapahtuma TAMKissa jälleen marraskuussa!

Työelämäprojekteilla kohti työelämää


Käytännön työelämäprojektien toteuttaminen muiden koulutöiden ohella voi tuntua ajoittain raskaalta ja aikaa vievältä. Projektien suunnittelu ja toteuttaminen osana opintoja on kuitenkin erittäin hyödyllistä ajatellen tulevaisuuden työelämää ja työllistymistä. Työnantajat arvostavat entistä enemmän projektiosaamista ja osa työnantajista odottaa, että työnhakijoilta löytyy perustaidot projektien suunnittelusta ja toteutuksesta sekä projektiryhmässä toimimisesta. Voihan olla, että tulevaisuuden työnantaja tai seuraava harjoittelupaikka löytyy koululla tehtävien työelämäprojektien myötä. Projektien suunnitteluun ja toteutukseen panostaminen siis kannattaa!


keskiviikko 21. lokakuuta 2015

Liiketalouden opiskelijat mukana Tampere UAS Motorsport projektissa

Neljä liiketalouden opiskelijaa osallistui Tampere UAS Motorsportin projektiin kaudella 2014–2015. Likolaisten eli ns. business teamin oli tarkoitus tuottaa insinöörien rakentaman kilpa-auton ympärille liiketoimintasuunnitelma eli business plan.

Business plania lähdettiin esittämään kisoihin ensin Tšekkeihin Mostiin 3.-6.9 ja Italiaan Varano de’ Melegariin 11.–14.9. Esitys pidettiin ”Leijonan luola” –tyyppisessä tapahtumassa, jossa neljä tuomaria kuunteli n. 10 min presentaation, kyseli ja antoi palautetta. Business planin osuus kisan kokonaispisteistä oli noin 10 % ja tiimimme sijoittui business planin–osuudessa Tšekeissä 12. Ja Italiassa huimalle kuudennelle sijalle.
 
FSAE Italy, businesstiimi tullut juuri business-esityksestä. Kuvassa vasemmalta Joona, Aleksi, Marianne ja Niina.
Tiimi oli kokonaisuudessaan hyvin tyytyväinen sijoituksiin ja siksi päätettiinkin, että jatkossa jokaiselle kaudelle rekrytoidaan uusi business team tuottamaan liiketoimintasuunnitelma tiimille.

Koko projekti kesti vuoden verran ja käteen jäi hyviä muistoja kisareissuista, kymmeniä uusia kavereita, kokemusta esiintymisestä vieraalla kielellä ja kokemusta monialaisesta yhteistyöstä. Tiimi jatkaakin jollakin muotoa Tampere UAS Motorsportin parissa myös kaudella 2015-2016.

Terveisin

Likolaiset Niina, Marianne, Aleksi ja Joona

maanantai 12. lokakuuta 2015

Tampere ES: Bisnestä Venäjällä

Luento Venäjä-kaupasta kokosi kiinnostuneita viime keskiviikkona 7.10. Y-kampukselle kuulemaan kahden yrittäjän kokemuksia. Tapahtuma oli järjestetty yhteistyössä Tampere Entrepreneurship Societyn (lyhyemmin Tampere ES) kanssa, jonka tarkoituksena on yhdistää yrittäjähenkisiä opiskelijoita TAMKilta, Tampereen teknilliseltä yliopistolta sekä Tampereen yliopistolta. Lisätietoa löytyy Tampere ES:n verkkosivuilta.


Pauli Haatainen, Eastkey Oy


Venäjän kulttuuri

Ensin puheenvuoron sai Pauli Haatainen, jolla on vuosien kokemus Venäjä-kaupassa. Haatainen puhui vakuuttavasti venäläisen kulttuurin näkymisestä politiikassa ja poliittisessa päätöksenteossa. Erityisesti johtajissa näkyy suuren ja vahvan ihannointi, jota korostetaan kauppakumppanille aina kuin mahdollista. Maskuliinisuus näkyy myös patriarkaalisessa uskonnossa ja päätöksenteossa. Vastuunjakamattomuus on selkeä ero suomalaiseen kulttuuriin: päällikkö vastaa kaikesta ja jos hän tekee virheitä, joku muu astuu hänen tilalleen. Vastakohtana tälle on matriarkaalisuus: naisten ihannointi ja kunnioitus sekä perheen pitäminen suuressa arvossa.


Venäjän valtakoneisto ja liiketoiminnan peruserot Eurooppaan

Venäjällä yrityksissä toimitusjohtajalla ei ole kuin näennäinen valta, joten kauppaa tehdessä tulee etsiä se oikea johtohenkilö neuvotteluihin. Yrityksen pääjohtajana toimii monesti sen omistaja. Myös valtion rahoituksessa ilmenee tämä ero. Haatainen kertoo, että presidentin budjetin osuus on noin 70 % ja liittovaltion budjetin 30 %. 

Kauppaneuvottelut vievät aikaa venäläisten kanssa, koska ensin varsinaisia neuvotteluita tapana on tutustua paremmin. Kauppaa ei tehdä vielä ensimmäisellä tapaamiskerralla, vaan prosessi voi kestää kuukausia. Suhteilla on hyvin suuri merkitys, kirjallisella sopimuksella ei ole painoarvoa, siihen kirjataan lähinnä ne asiat, joihin toisessa osapuolessa ei luoteta. Maskuliinisuus näkyy yritysmaailmassa myös siinä, että naisen asema on edelleen heikko, joskin paranemassa. Neuvotteluissa harvemmin näkyy naisia.

Venäjän keskeiset tulevaisuuden uhat

Ikärakenne Venäjällä on pahasti vinoutunut, kun syntyvyys on laskenut ja väestö vanhenee. Venäjällä keskimääräinen elinikäodote miehillä on 57 vuotta, naisilla hieman enemmän. Tämä on huomattavasti vähemmän, kuin esimerkiksi Suomessa. Venäjä ei myöskään ota vastaan pakolaisia, joka olisi keino lisätä työvoiman määrää. Islamin uskonto on suuressa nousussa, ja ennusteiden mukaan siitä tulee maan suurin uskonto vuoteen 2025 mennessä.


Lasse Borg, EPP-Pack Oy


Ongelmat Venäjän kaupassa

Toisena puhujana lavalle astui Lasse Borg, joka on yrittäjä 4. polvessa. Hän kertoi yhden suurista ongelmista kaupassa olevan ostajan löytämisen Venäjällä. Messut ovat hyvä paikka tavata potentiaalisia ostajia, jota kautta myös hänen oma yrityksensä on kasvattanut asiakaspohjaansa. Ensimmäisenä vuonna kauppoja ei juuri tule, mutta toisena vuonna tilauksia on tehty samantien. Kun tilaus tehdään tänään, tuotteet haluttaisiin toimitettuna jo huomenna. Lupaprosessi lisää kaupanteon haastavuutta roimasti. Suomalais-Venäläinen kauppakamari auttaa yrityksiä kauppaprosessissa. 

Logistiikassa tullaus on oma haasteensa. Vain venäläinen yhtiö, jolla on venäläinen johtaja, voi tullata. Tullaus tulisikin antaa venäläisten hoidettavaksi kaupanteossa, mutta opetella se myös itse. Kaikki dokumentit tulee pitää järjestyksessä sisältäen tarvittavat merkinnät, koodit, sertifikaatit ym.

Borg mainitsee haasteena organisaation ostajan eli päättäjän löytämisen, mistä Haatakainen myös puhui edellä. Pyramidirakenne yrityksissä on vahva. Oman aseman näyttäminen on tärkeää, ja ennen neuvotteluja tulisi miettiä valmiiksi mihin ehtoihin ollaan valmiita suostumaan ja mihin ei. Suurin osa venäläisistä ei osaa englantia, joten oma kielitaito on eduksi. Oman yrityksen verkkosivut tulisi olla myös kyrilisin kirjaimin, muuten kaupanteko voi pysähtyä siihen.


Ruplan kurssiheilahtelut vaikuttavat kauppaan ja mikäli on mahdollisuus tehdä kauppaa ruplilla, asiakaskunta kasvaa nopeasti. Tarjousten hintojen voimassaolo tulee miettiä kannattavasti: esimerkiksi ruplahinnat voivat olla voimassa päivän, eurohinnat pidempään. Sovitut tapaamisen kannattaa varmistaa vielä samana päivänä, koska aikakäsitys on liikkuva. Toisaalta, jos yritykselläsi on hyvä asema, tapaamiset pitävät ja niitä voidaan sopia jopa kolmen viikon päähän.

Yrityksen suojaus Venäjän markkinoilla ehkäisee yritysvaltauksia ja huijauksia. Riskienhallinta tulee ottaa huomioon myös ruplan arvon kanssa: Jos valuutan arvo laskee liiaksi, venäläisillä ei ole enää varaa ostaa. Asiakkaan kanssa tulisi pyrkiä hyviin piireihin, joka omalla tavallaan vahvistaa maksunsaamista. 


Suomalaisten hidasteet ja kehitettävät asiat

Tuotteistuksessa kilpailu on huomattavasti kovempaa. Moskovassa tavaraa ja brändejä on liikkeellä moninkertaisesti verrattuna Helsinkiin, joka saa aikaan suuren kilpailun. Kallein luksus myy parhaiten. Jos tuote on liian halpa, venäläinen ei osta. Suomalaisten kannattaa mainostaa hyviä, laadukkaita tuotteita, joka on kilpailuvaltti halpamaita vastaan. 

Venäjällä tulee ottaa huomioon naisten suuri kunnioitus ja toimia sen mukaisesti. Naisille tulee avata ovi, kaataa vettä lasiin tai ojentaa takki. Näiden käytöstapojen huomioimatta jättäminen voi johtaa kauppojen peruuntumiseen. 

Suomella on hyvä logistinen sijainti Venäjään nähden ja kaupankäyntiä ei tulisi pelätä. Kauppaan tulisi lähteä rohkeasti mukaan ja pelkäämättä epäonnistumisia. 

Suomalaisten vahvuudet

Kielitaito, rehellisyys ja luotettavuus ovat suomalaisten vahvuuksia ulkomaankaupassa Venäjän kanssa. Olemme avoimia, täsmällisiä ja omaamme hyvät IT-taidot. Borg kertoo, että kulttuurimme Venäjän kanssa ovat yllättävän samankaltaisia, joka auttaa yhteisessä kommunikoinnissa. 

Vinkkinä kaupankäyntiin oma tuotemerkki kannattaa rekisteröidä eli suojata. Koko EU:n alueella tätä hoitaa OAMI ja koko maailman alueella WIPO. WIPO ottaa tiedot suoraan OAMI:lta, joka ripeyttää asiointia.

maanantai 5. lokakuuta 2015

Projektiopintoja Yrityskylässä

Liiketalouden toisen vuoden opintoihin kuuluu ammatillisten projektitöiden tekeminen, joiden avulla me opiskelijat saamme lisää valmiuksia työelämän käytännön projektien suunnitteluun, toteuttamiseen ja raportointiin. Osa meistä suorittaa näitä projektiopintoja 2-4 opintopisteen verran toimimalla ohjaajana Yrityskylässä syksyllä 2015 ja keväällä 2016. Innokkaita ohjaajia olikin noin 50, joten pitkin lukuvuotta liiketalouden opiskelijat ovat osa Yrityskylän toimintaa.


Mikä ihmeen Yrityskylä?

Yrityskylä on toiminut viiden vuoden ajan ja saanut mainetta myös kansainvälisellä tasolla. Yrityskylä on 6 luokkalaisille suunnattu yhteiskunnan, työelämän ja yrittäjyyden oppimisympäristö. Ympäri Suomen on yhteensä kahdeksan Yrityskylää, joista yksi on Tampereella. Tampereen Yrityskylän tiloissa on 17 eri yritystä, mm. Aamulehti, Samsung, Metso ja Tampereen sähkölaitos. Yrityskylän tavoitteena on opettaa lapsille työelämän ja talouden perusteita hauskalla tavalla!

Yhtä aikaa Yrityskylässä vierailee noin 70 oppilasta, joilla jokaisella on omat ammattinsa aina logistiikkatyöntekijästä kahvilapäällikköön. Jo ennen Yrityskylään tuloa oppilaat ovat opiskelleet työelämän asioita koulussa ja tehneet esimerkiksi työhakemukset haluamiinsa työtehtäviin. Yrityskylässä oppilaat toimivat yhden koulupäivän ajan työntekijöinä ja kuluttajina Yrityskylässä. Heillä oli tarkasti määritellyt työvuorot sekä niihin kuuluvat tehtävät. Näihin kuului ammattiin liittyvien erityistehtävien lisäksi esimerkiksi henkilökuntakokouksia. Tauoilla oppilaat toimivat kuluttajina. Oppilaille maksettiin virtuaalista palkkaa ja he saivat omat pankkikortit, joilla he pystyivät tauoilla käymään ostamassa vaikkapa kaakaota kahvilasta tai evästä S-Marketista. Tämä opetti lapsille järkevää rahankäyttöä ja harkintaa, sillä yhden työpäivän palkka ei riittänyt esimerkiksi Samsungilla myynnissä olleiden puhelimien ostamiseen.

Päivä alkoi työsopimusten kirjoittamisella ja punaiseen kansioon tutustumisella. Punainen kansio on oppilaille ja opettajille päivän tärkein työkalu. Sieltä löytyy kaikki tärkeät päivän aikana tarvittavat paperit.
Metson työntekijöitä

Metsänhoitoyhdistyksellä sai kaataa puita metsäkonesimulaattorilla.

Saarioisten tuotantotyöntekijän tehtäviin kuului mm. hygieniapassin suorittaminen ja makaronilaatikoiden valmistaminen.  

Pirkanmaan jätehuolto solmi jätehuoltosopimuksia ja myi mm. siivouspalveluita.

Koskiklinikalla Yrityskylän työntekijät pääsivät työterveyshoitajan tekemään tarkastukseen, jossa tutkittiin näkö ja verenpaine. 

Yritysten mainoksia.

Tampereen teknillisellä yliopistolla työskentelivät esimerkikisi rehtori ja  tutkija.

Tauolla oppilaat saivat noutaa evästä lounasseteliä vastaan ja halutessaan ostaa myös tuotteita omalla pankkikortillaan.

Ohjaajana Yrityskylässä

Me ohjaajat saimme koulutuksen tehtäviimme ja tehtävänämme oli neuvoa ja tukea oppilaita saamissaan tehtävissä sekä varmistaa päivän sujuvuus. Päivän mittaan pystyimme antamaan lapsille myös lisätietoa esimerkiksi yhteiskuntaan ja talouteen liittyvistä asioista. Tärkeää oli myös kannustaa lapsia ja auttaa heitä kehittämään ajatuksiaan eteenpäin - kuitenkin siten, että lapset olivat pääroolissa ja aikuinen nimenomaan vain ohjaajana.  Itselläni on nyt takana kolme ohjauspäivää Metsolla ja Saarioisilla. Jokainen päivä erosi toisistaan huomattavasti, sillä lapsiryhmät olivat aina yksilöllisiä omine tarpeineen. Kokemukseni perusteella ohjaajalle hyviä ominaisuuksia ovat ainakin iloisuus, ongelmanratkaisukyky, kärsivällisyys ja luovuus. Me ohjaajat emme kuitenkaan olleet yksin, sillä tarvittaessa apua pystyi kysymään myös Yrityskylän vastuuohjaajilta.

Suosittelen ehdottomasti ohjaajana toimimista Yrityskylässä, mikäli sellainen mahdollisuus tulee eteen! Innostuneiden lasten keskellä oli mukavaa toimia ohjaajana.

”Mä voisin olla täällä vaikka viikon!” – Saarioisilla toimitusjohtajana työskennellyt tyttö 


Kirjoittanut Vilja Alasorvari